社員と役職者が面談をするイータイムが７月１１日より始まりました。
内容は、社員個人が立てた今年度の目標に対する現在の進捗状況の確認を行います。できている・できていない場合は、どうすれば可能になるかを確認していきます。
又、社員からリクエスト（要望）を聴くことにしています。
社員は進捗の確認・要望を話すこと・役職者は話を良く聴くことを目的にお互い良い時間（イータイム）になるように年数回実施しています。